経営コンサルタント
株式会社 ラダー経営ネットワーク
志・夢・人を追究する企業のためにこそ我が社の存在価値があり、コンサルテーションを通じ、物心共に豊な人生・企業・社会の創造を実現することが私達の使命です。
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講演・セミナー受講者の声
管理者であるという意識があまりなかったと気がつきました。それではダメだ。自分が周りを引っ張る立場だと強く思うことができました。即、実践です。(初級管理者研修)
長年、一社員としてやってきた自分が管理者になるという実感は正直なところなく、社長や役員からも指導監督の話のみで、何をすべきか分っていませんでした。研修を受け、自己啓発や部下とのコミュニケーション、理念、指示命令など、やるべきことが明確になり、自分のモチベーションに変わったのを実感しました。特に自己啓発については、自分のためはもちろん、会社・部下のためにも少しずつ始めていきます。(初級管理者研修)
管理職になるにあたって、今まで一般職でいた時とは違う見方が必要であることがよく分かりました。自分自らが業務を行うのではなく、いかにして部下に動機付けし、業務を遂行してもらうかが重要であると感じました。(初級管理者研修)
仕事に対するモチベーションが上がりました。実施したいアイデアが多くあり、会議・朝礼・ミーティングの進め方で悩んでいたので、参考になる点がありました。(初級管理者研修)
自分と思っていたリーダーシップのイメージと違う点が理解できました。また、それが自分に「足りないもの」だとも理解できました。ありがとうございました。(リーダーシップ育成研修)
講師の話が、事例や身近なものを出してくれるので分かりやすかったです。リーダーとしての在り方に悩んでいたので、良いきっかけ作りになりました。目的を定め、志を持つことを芯に目標や希望を掲げたいと思います。リーダーシップに個性があって良いという言葉に救われました。(リーダーシップ育成研修)
ケーススタディを通じて参加型の研修で興味を持ち続けることができました。一般的なセオリーの紹介ではなく、講師の考えに基づいた研修はとても説得力があり、多くの学びや発見がありました。(リーダーシップ育成研修)
私自身、性格が弱く良いリーダーにになれないと思っていましたが、性格ではなく人格がリーダーシップを決めるということに気づけました。明日からの業務に役立てるよう取り組んでいきます。(管理者能力強化研修)
自分自身の気づいていなかったことや思い込みなど、部下の視点や部下を理解する重要性について認識できました。(管理者能力強化研修)
研修内容がすぐに実践可能で、今後の仕事に生かしやすいと感じました。講師が気さくで、ただ聞くだけでなく、身に付きやすく集中しやすかったです。(初級管理者研修)
今後に生かせるたくさんの骨組みを学べました。後々、上手に肉付けしていきたいと思います。講師の話がおもしろく、睡魔がこない研修でした。(初級管理者研修)
研修会を終えて、初日より自分自身に勇気と自信を持つことができたなと思いました。今まで出したことがないような声での発声訓練。自分なりに全身全霊で頑張ったので満足しています。チームでの活動では班長をやらせていただき緊張もしました。知らない人同士をまとめることの難しさを改めて感じましたが、班員の協力もありチーム対抗で優勝することができ、全員で喜びを分かち合いました。仲間というのは本当に必要不可欠だと感じました。社会人になってからこのような体験は無く、参加できて本当に良かったです。(新入社員研修会)【販売窓口業務・女性・27歳】
研修会で自分自身に非常に自信をがついたと思います。四月一日に新入社員となり、分からない事ばかりで不安と緊張で胸がいっぱいでしたが、研修を終えて、今なら難しいことを言われてもチャレンジ(挑戦)していけると思います。発声訓訓練や態度、マナーを勉強していくうちに培われたのだと思います。先生方がおっしゃっていた通り、意識を変えれば自分が変わっていくという言葉を改めて実感しました。(新入社員研修会)【営業・男性・22歳】
研修会を終えて感じたことは、生きているという事実です。初日から最終日に至るまで皆様方と共に学び、汗を流したことは私の人生という本の1ページに深く刻まれました。苦手な訓練もあり、私一人で乗り越えられることはななかったと思いますが、主監の人生を握り続けて生まれてきた言葉、副主監の意識が飛びそうな激励、そして皆様一人ひとりの努力が私の胸を打ち、奮い立たせてくれました。心より感謝しています。この研修で、学んだことを活かし、私はこれから生きていきます。本当にありがとうございました。(新入社員研修会)【営業・男性・30歳】
講師の体験談を交えた研修が良かったです。色々勉強になり、自分自身を見つめなおす機会ができました。自己診断チェックシートは自分を客観的に捉えることができ、楽しかったです。(管理者能力強化研修)
日頃から感じていた結論が出しにくい問題点や内容について、改めて原点に返り考えることができました。人は何歳になっても変わることができるという言葉を信じて頑張ります。(管理者能力強化研修)
何となく「こう」なのかなと思っていたことや枝葉にとらわれて見えなくなっていた幹や根の部分「本質」のようなものを気付かせていただきました。どこかで他人の影響だと思っていた所も自分自身の心掛け、心構えが足りていないのだと教えてただき、ありがとうございます。講師の先生は非常に話が上手でした。聞きやすいテンポと声量が内容を引き立てていたと思います。(管理者能力強化研修)
成長する人材の条件として、目標を持っている人間が成長するということに非常に感銘を受けました。目標を設定することにより自分で達成のプランを考え、気持ちの持ち方が変わる。人は無限の可能性があるという言葉を信じて指導、精進していきます。(管理者能力強化研修)
役職が付いてこれから中堅管理職としてどういう風にリーダーシップをとり、まとめていくべきか分からずにいましたが、この研修を通じて、上司の指示を的確に伝え、かつ自分の能力も伸ばしていき、一人ひとりの能力も引き出していくことが大切だと感じました。仕事を円滑にすすめていくためにも「報告・連絡・相談」を早めにこまめにとっていき、積極的にコミュニケーションを図り、チーム力を高めていきたいです。(中堅監督職研修)
「目標・目的を持て」の言葉がとても心に響いた一言でした。班長になってから何年か経ち、目標はありましたがその目的と言われたら答えられない部分が多々あります。これからは目的を持ち、会社目標、班目標に取り組んでいきたいです。部下または上司に対しての感謝の気持ちも忘れないように。(中堅監督職研修)
仕事に臨む姿勢や考え方、自分の役割が再認識され、ぼやけていたものがハッキリとして、今後の働きに価値あると感じました。
マグレガー、ハーツバーグ、マズローの心理学者を使った動機付けなど、普段自分では全く触れることのない分野からのアプローチは、先入観なく自分の中に入ってくるので、研修が楽しく感じられました。(中堅監督職研修)

研修を終えて実感したことは自分の未熟さでした。社内でのコミュニケーションの取り方としてまず率先して挨拶すること。できることはまず行動に移し、客観的に自分を見つめ直して成長しなければいけないと感じました。(中堅監督職研修)
自分の欠点がよく見える研修内容になっており、今後の改善点として自分の方向性が理解できました。(中堅監督職研修)
人間性、その他の視点から見た営業の本質を理解することで、成長するチャンスを頂けた。あとは実践することで、より成長したいと思います。(営業力強化研修)
今まで数多くの営業研修を受けましたが、内容進行共にたいへん理解し易く思いました。「テストクロージング」など初めて学ぶこともあり、違う視点で業務に取り組めます。(営業力強化研修)
今まで自分が知らなかった営業に必要な部分を具体的に考えることがでしました。(営業力強化研修)
他のコンサルタントの方々とは違い、実績に基づいたお話で、共感を覚えることが多く、いつも有意義に感じております。(管理者セミナー)
人づくりの大切さと会社の成長の連動性について参考になりました。(管理者セミナー)
これまであまり本を読むことがなかったので、これを機に本を読み、知識を増やし、良い欲を持ちたいです。(管理者セミナー)
他業種、他の意見・価値観を持った人とのディスカッションはとても刺激的で、自分自身の視野の拡大につながったと思います。先生の講演についても理解しやすく、今後の業務に役立つと思います。(中堅社員研修)
自分の職場で身近に起きていることを想像しながら学ぶことができ、腹に落ちる感じがした。今後、資料を読み返して会社で役立てたい。(中堅社員研修)
自分のこれまでの確認と今後の行動の参考になりました。自分たちで考えをまとめていくという研修スタイルは非常によかったと思います。先生の分かりやすいユーモアを交えたお話が頭に入ってきやすくてよかったです。(中堅社員研修)
中堅社員としての立ち位置、上司や部下に対しての具体的な接し方を学ぶことができ、とても有意義な研修でした。(中堅社員研修)
他業種の方と一緒の研修の中で、色々な悩みを聞きながら勉強になりました。今後、何事にも常に問題意識を持って日々の業務に取り組んで参ります。(中堅社員研修)
異業種の方と意見を交換できる機会が多々あり、、自分にはなかった考え方や知識が身に付き、現状で何が足りないのか把握し、今後の部下や上司との付き合い方を考える上で参考になりました。(中堅社員研修)
知識を深める研修は何度か受講しましたが、社会人しての考え方についての研修は初めてだったので、参加できてよかったです。(中堅社員研修)
上司とのコミュニケーション不足など、自分では気づいていない点や現在の自分の立場、弱い部分を知るきっかけになりました。今後、志や意識ひとつで変わることを周囲の人にも発信しながら、改善できればと思っています。(中堅社員研修)
ちょうど下の者に指示する立場になったばかりだったので、良いタイミングで必要な事が学べてよかったです。個人的には「上司をフォローする」といった考えがなかったので、今後実施していければと思います。(中堅社員研修)
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